中國銀行結合黨建工作積分制管理、黨支部書記述職評議考核、黨建民主測評等，抓好對黨支部標準化規(guī)范化建設情況的綜合評估。

　　一是將黨支部標準化規(guī)范化建設規(guī)范內(nèi)容與黨務積分內(nèi)容銜接，明確工作任務、完成標準、完成時限以及得分扣分標準，通過智慧黨建平臺實現(xiàn)動態(tài)管理。

　　二是制定黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法，組織10名黨支部（黨總支）書記進行現(xiàn)場述職評議，28名黨支部（黨總支）書記提交書面述職報告，并將黨支部標準化規(guī)范化建設工作作為述職重要內(nèi)容。機關黨委對黨支部（黨總支）書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見，評價等次與本人年度績效考核結果掛鉤。

　　三是組織黨員通過內(nèi)部網(wǎng)絡在線測評系統(tǒng)對本部門黨建工作進行測評，將測評結果運用到“四強”黨支部評選。